济南军颐医院于4月27日至5月29日举行了山东省第二届人民满意的“好医生、好护士”推荐评选活动。此次活动党委高度重视，精心组织，认真学习贯彻沪党办文件精神，经历了宣传动员阶段、选举公示阶段，严格按照程序进行，制定了我院具体实施方案。

　　一、 宣传动员阶段

　　院党委加强领导，组织成立了评选领导小组，在院工会专门设立评选办公室，由院工会具体组织落实。工会重视，先后两次召开专题会议评选工作。

　　《医务工作者的实施方案》，将“好医生、好护士”的评选条件进一步细化，制订了具体的、切实可行的方案，由院党委通过后，下发各个分工会，组织职工学习讨论，向广大职工宣传“好医生、好护士”评选的范围、条件、评选的时间和步骤安排，酝酿本科室的后备人选，动员全体职工积极参与到评选活动中来，号召全院医护人员崇尚较好、学习较好、赶较好，以强烈的事业心和高度的责任感，为打造行业先锋、铸造品牌医院，提升我院的社会影响力做出贡献。

　　二、 选举公示阶段

　　1、将低碳环保、人性化理念贯穿于第二届人民满意的“好医生、好护士”的评选推荐工作中。以减少支出，降低消耗，不耽误职工的工作为前提，工会工作人员利用午休时间，收集空盒再利用，亲自手工制作成34个投票箱，设计选票模板，由分会主席领取发放到各个分会小组，从而方便一线的医护人员，比较是三班人员参与投票选举活动。选举活动从广泛初评推荐，由科室推荐出了25名候选人参加全院选举，工会将候选人的资料和相关资质材料集中到评选委员会，本着“公开、公正、公平”的原则进行资格审核和汇总，对参选的候选人严格把关，与会人员一致通过取消了7名不符合评选条件的候选人的参选资格，比较今确立18名候选人在互联网及制作的专题评选宣传栏公开照片、事迹材料以展示他们的风采。使全院职工对候选人的基本情况和主要事迹有了进一步的了解，为投票工作打下了良好的基础，将此项活动推向高潮。

　　2、选票发放环节，本着“公开、公正、公平”的原则，每个分会小组各领取一张《山东省济南军颐医院2012年度评选第二届人民满意的“好医生、好护士”领取选票签到表》，选票的数量与各分会参加投票的人员本人签名的人数相对应，工会各分会的选票和投票人签名的明细单保存入档。工会组织全体职工以分会小组为单位，对18名候选人进行无记名投票选举，推选出了职工心目中人民满意的、工作在一线的“好医生”评委会上报院党委，审批后于5月23日―29日在评选人民满意的“好医生、好护士”专题宣传栏及互联网进行公示一周，借以加广泛的征求群众意见。

　　通过公示大家一致认为，他们以崇高的医德、医风，精美的医术和全心全意为患者服务的出色表现，赢得全体职工的信赖，到目前为止无不同意见，决定推荐二位为山东省第二届人民满意的“好医生、好护士”的候选人。

　　这次活动，大力弘扬白衣天使的无私奉献精神，把职工素质教育落到实处，推动医院医疗护理工作和医院文化建设工作向纵深发展，是医院学较好、争做较好蔚然成风，为医院复审顺利通过奠定基础。